Jõgeva vald koondab ning hoiab aastas kokku pea pool miljonit eurot
- Helve Laasik
- 2 days ago
- 3 min read
21.5.2026, 16:11
Jõgeva vallavalitsuse struktuuri on vähendatud kaheksa ametikoha võrra. Kui ühe u 2000eurose brutotöötasuga ametikoha kogukulu koos tööjõumaksudega on aastas u 32 000 eurot, siis hoiab vald juba struktuurimuudatuste pealt kokku 256 000 eurot. Kuid koos Jõgeva Valla Halduse loomise, struktuurimuudatuste ning töötasude ülevaatamise ja korrastamisega kujuneb muudatuste hinnanguliseks aastaseks kokkuhoiuks ligikaudu 300 000–400 000 eurot.
Jõgevamaa.info küsimustele vastab abivallavanem Kristi Klaos.
Mitme inimese töö ümberkorraldamist struktuurimuudatused Jõgeva valla majandusvaldkonnas puudutavad?
Vallavalitsus kiitis struktuurimuudatused heaks 18. mai vallavalitsuse istungil. Muudatused kokku (allasutused ja vallavalitsus) puudutavad otseselt enam kui sadat inimest, kes töötavad praegu valla asutuste majandus- ja tugiteenuste valdkonnas. Alates 1. juunist koondatakse suurem osa majandustegevusest, majandustöötajatest ja tugiteenustest jaanuaris loodud Jõgeva Valla Halduse alla. Muudatused puudutavad nii koristus-, toitlustus-, haldus-, heakorra- kui hooldusteenuseid ning osaliselt ka vallavalitsuse enda struktuuri.
Konkreetselt Jõgeva vallavalitsuse struktuuri muudatus puudutab 16 inimest, kellest üheksa koristajat viiakse 1. juuni seisuga Jõgeva Valla Halduse alla ning kahele majahoidja-remondimehele on tehtud ettepanek asuda Jõgeva Valla Halduses majahoidja ametikohale.
Mitu inimest koondate?
Praegu ei ole korrektne rääkida klassikalisest „masskoondamisest”, sest muudatused koosnevad väga erinevatest osadest – osa tööülesandeid viiakse üle Jõgeva Valla Halduse alla, osa ametikohti ühendatakse või vähendatakse ning osa olid juba pikemat aega täitmata.
Majandusvaldkonna ametikohtade koguarv väheneb suurusjärgus ligi 30 ametikoha võrra, kuid see arv ei võrdu otseselt koondatavate inimeste arvuga. Näiteks olid mõned ametikohad täitmata, mitmed inimesed lahkusid ise pensionile või mujale tööle ning kõik töötajad ei soovinud sisekonkurssidel osaleda. Samuti oli üksikuid juhtumeid, kus kandidaat ei osutunud soovitud ametikohale valituks.
Ka vallavalitsuse struktuur on olnud viimase aasta jooksul pidevas ülevaatamises ja muutmises. Selle aasta jooksul on vallavalitsuse struktuurist kaotatud üks ehitusspetsialisti ametikoht, sisekontrolöri ametikoht, kantselei spetsialisti ametikohad kokku 1,0 koormuse ulatuses, Palamuse ja Torma teenuskeskuste juhatajate ametikohad, majandushalduri ametikoht seoses Jõgeva Valla Halduse loomisega ning vähendatud majandusspetsialisti ja rahvastikutoimingute spetsialisti ametikohtade koormusi. Samuti ühendatakse valla arhitekti ja GIS-spetsialisti ametikohad ühtseks planeeringu- ja geoinfospetsialisti ametikohaks. Kokku on vallavalitsuse struktuuri vähendatud ligikaudu kaheksa ametikoha võrra.
Kui suur saab olema rahaline kokkuhoid vallale aastas?
Ühe ligikaudu 2000-eurose brutotöötasuga ametikoha kogukulu koos tööjõumaksudega on aastas ligikaudu 32 000 eurot.
Koos Jõgeva Valla Halduse loomise, struktuurimuudatuste ning töötasude ülevaatamise ja korrastamisega kujuneb muudatuste hinnanguliseks aastaseks kokkuhoiuks ligikaudu 300 000–400 000 eurot.
Oluline on rõhutada, et muudatuste eesmärk ei ole ainult kulude vähendamine. Väga suur osa majandus- ja tugiteenuste töötajatest teenib täna miinimumpalga lähedast töötasu ning üheks eesmärgiks on ka tööülesannete ja vastutuse parem korrastamine ning võimaluste loomine töötasude järkjärguliseks tõstmiseks.
Mis muutub ümberkorraldustega Jõgeva vallas paremaks?
Peamine eesmärk on muuta töökorraldus selgemaks ja tõhusamaks. Seni olid majandustegevus, heakord, hooldus ja tugiteenused erinevate asutuste vahel hajutatud ning osaliselt dubleeritud.
Jõgeva Valla Halduse loomisega koondatakse need tegevused ühtse juhtimise alla, mis võimaldab:
• kasutada tehnikat ja tööjõudu otstarbekamalt;
• vähendada dubleerimist;
• parandada teenuste kvaliteedi ja kulude ülevaadet;
• tagada parem asendamine ja töökorraldus;
• luua selgem vastutus ja juhtimine.
Samuti võimaldab väiksem ja selgem struktuur tulevikus paremini konkureerida spetsialistide hoidmisel ja värbamisel. Praegu on Jõgeva valla ametnike keskmine töötasu märgatavalt madalam kui mitmetes võrreldavates omavalitsustes, samal ajal kui ametikohtade arv on suurem.
Miks on vaja eraldi majandusosakonda, kui sinna juhatajat nagunii esialgu ei plaanita tööle võtta? Miks ei võiks need töötajad alluda nagu seni otse vallavanemale?
Majandus- ja arendusvaldkond hõlmab väga laia ja omavahel seotud töövaldkonda – taristut, planeerimist, ehitust, keskkonda, investeeringuid, arendusprojekte ja koostööd Jõgeva Valla Haldusega. Tegemist on sisuliselt ligi kümne spetsialistiga valdkonnaga.
Osakonna loomise eesmärk on kujundada selgem juhtimis- ja vastutusstruktuur. Senine mudel, kus suur hulk spetsialiste allus otse vallavanemale või abivallavanemale, ei ole pikemas perspektiivis piisavalt tõhus ega jätkusuutlik.
Kuigi osakonnajuhataja ametikohta ei pruugita kohe täita, on oluline luua struktuur, mille alusel valdkonda tulevikus terviklikult juhtida. Tegemist ei oleks pelgalt administratiivse juhiga – osakonnajuhatajalt oodatakse ka sisulist panust arendus-, investeeringu-, ehitus- ja taristuvaldkonna küsimuste vedamisse ning projektide ettevalmistamisse ja elluviimisse.
Millised väärteomenetleja ülesanded ära kaovad, kui talle tulevad juurde kriisivalmiduse teemad, kriisiplaanide koostamine jmt?
Väärteomenetleja ametikoht ei kao ning ka väärteomenetluse ülesanded jäävad alles. Ametikoha ümbernimetamine tuleneb sellest, et kohalike omavalitsuste roll kriisivalmiduse ja elanikkonnakaitse korraldamisel on viimastel aastatel oluliselt kasvanud.
Praktikas on hinnatud, et senine väärteomenetleja töökoormus võimaldab võtta juurde ka kriisivalmiduse valdkonna ülesandeid, sealhulgas kriisiplaanide koostamise ja kriisideks valmistumise koordineerimise. Tegemist ei ole ühe ülesande asendamisega teisega, vaid ametikoha sisulise laiendamisega vastavalt valla tegelikele vajadustele.
Loe struktuurimuudatustest Jõgeva vallas ka siit
